Développer les formations et les technologies de l’industrie de demain
Créée en 2015, le l’Alliance Industrie du Futur a pour rôle d’accompagner les entreprises françaises et notamment les PMI dans la modernisation de leurs outils industriels et la transformation de leur modèle économiques par les technologies nouvelles, digitales et non digitales.
L’IMT est un des membres fondateurs de l’Alliance.
L’IMT est mobilisé sur les groupes de travail ayant pour thème l’Offre technologique, les questions de formation et de prospective, le développement de l’innovation et l’accompagnement des PME et ETI ainsi que sur la normalisation.
L’IMT est présent dans 4 groupes de travail
Développement technologique de l’industrie du futur
7 technologies phares
L’IMT est plus particulièrement mobilisé sur le groupe de travail ayant pour thème l’Offre technologique. Un des objectifs est de développer les technologies gagnantes de demain autour de 7 technologies phares, définies par l’AIF :
- Digitalisation de la chaine de valeur ;
- Automatisation/Transitique/Robotique de process ;
- Fabrication additive ;
- Monitoring et contrôle ;
- Composites et nouveaux matériaux, assemblages ;
- Place de l’homme dans l’Usine ;
- Efficacité Énergétique et Empreinte Environnementale des Entreprises, Intégration dans l’écosystème.
Le projet « Osons l’Industrie du futur »
La métamorphose industrielle opérée par le numérique et les nouvelles technologies va s’accompagner de profondes mutations des métiers et des qualifications.
Le projet Osons l’industrie a pour objectif d’accompagner ces mutations :
- En rendant plus attractive l’image de l’industrie et de ses métiers sur le marché de l’emploi.
- En favorisant l’accès de tous aux métiers industriels
- En renforçant les échanges jeunes/entreprises
Osons l’industrie a été créé en mars 2016 dans le cadre du programme Nouvelle France industrielle et il est mis en œuvre par l’Alliance Industrie du Futur.
Un projet en 3 étapes pour fin 2018
- Etape 1 : Réalisation de plusieurs fiches métier qui identifient les impacts du numérique et les évolutions les plus importantes.
- Etape 2 : Production des kits de compétences prêts à l’emploi pour élaborer de nouvelles formations à destination des opérateurs de formation publics ou privés.
- Etape 3 : Création d’un portail web qui sera la porte d’entrée sur les métiers, les formations et les offres d’emplois.
5 familles métiers représentés
Le projet prévoit l’étude de 5 familles métier :
- La maintenance
- Le management
- Le Big Data
- La production
- La logistique
Un groupe de travail « formation »
Constitué de l’IMT et de l’ENSAM
Ses objectifs :
- Identifier les évolutions prévisibles des métiers et des compétences attendues par la modernisation de l’Industrie française (Industrie du futur) et à partir de celles-ci,
- Identifier les thématiques de formation initiale et continue nécessaires à l’acquisition par les jeunes, les demandeurs d’emploi et les salariés des entreprises desdites compétences.
Les actions prioritaires de l’Alliance
11 membres fondateurs
- L’IMT (Institut Mines-Télécom)
- TECH IN FRANCE
- Arts & Métiers ParisTech
- Le CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives)
- Le CETIM (Centre technique des industries mécaniques)
- La FIEEC (Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication )
- La FIM (Fédération des industries mécaniques)
- Le Gimélec (Groupement des industries de l’équipement électrique, du contrôle-commande et des services associés),
- Le SYMOP (Syndicat des machines et technologies de production)
- Syntec Numérique (syndicat professionnel des éditeurs, ESN et sociétés de Conseil en Technologies)
- L’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie).
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